静岡県内で5ブランド・12店舗の自動車ディーラーを展開する「HoQホールディングス」（代表取締役社長 宮崎貴久）は、一般社員と同じ勤務条件に加えて「アスリート社員」向けに別途設定されたサポートが受けられる社員採用「HoQアスリートリクルーティング」をスタートしました。
この採用制度は、選手活動を続けたい学生トライアスリートや、社会人トライアスリートの「仕事とトライアスロン（選手活動）の両立」を応援するもので、JTU強化指定や認定記録会のランキングに応じて、トレーニングウエア、ユニフォーム、レース遠征費、強化費といった「サポート」を提供するものです。
トライアスロンの競技活動をサポートしつつ、社会人として働く環境を提供する企業採用で、具体的なサポート基準を明確にし、広く一般に応募者を募る新たなモデルケースです。
2021年度の採用枠は「5名」を計画しています。
「社会人になってからも、トライアスロンへの挑戦を仕事と両立したいアスリートを応援します！」
HoQアスリートリクルーティングについてはこちら
https://www.facebook.com/HoQAthleteRecruiting
メールでもお気軽にお問い合わせください
hoqsamsakai@vcs.wbs.ne.jp
SNSでも情報配信中
〈Twitter〉
https://twitter.com/HoqAthleteClub
〈Instagram〉
https://www.instagram.com/hoq_athlete_club/
（アウディディーラー）
「HoQホールディングス」は1947年に静岡県静岡市伝馬町で創業。現在は、静岡県内に5ブランド・12店舗の自動車ディーラーを展開する
（サポート基準）
表以外はすべて一般社員と同一の雇用条件（社会保険、休日など）を適用します。
JTU強化指定、認定記録会のランキングは面接・入社試験を受ける時点のランクを適用します。
